日前，杭州市工業系統表彰“學黨史 揚精神 開新局 立新功”系列活動先進集體和個人，華豐集團工會榮獲多項榮譽。集團工會被授予“月月有競賽”優秀組織單位2021年華豐集團工會組織了“水質檢測”、“紙吸管成型包裝”、“造紙研發技能”等多項職工技能比武，華豐科技多個部門開展職工勞動競賽，促進企業生產經營和職工技能提升成效明顯。華豐集團工會在杭州市工業系統評選中，被授予“月月有競賽”優秀組織單位。華豐集團兩個集體被授予“工人先鋒號”2021年，華豐集團工會積極開展分工會考核、“工人先鋒號”創建活動，提高員工素質、強化班組建設，營造文明和諧的企業文化氛圍。經工會推薦，華豐科技物資部、華誠實業辦公室被評為杭州市工業系統“工人先鋒號”。華豐集團工會文藝作品獲獎華豐集團工會積極參加杭州市第二屆職工文化節，推薦職工攝影作品《潤》榮獲手機類攝影作品三等獎；《勞動守望幸福和榮光》榮獲“勞模精神、勞動精神、工匠精神”主題征文活動三等獎。

近日，在安吉縣11月“企業集中服務日”之際，縣政協主席趙德清、副縣長陳悅一行走訪調研華豐科技。華豐集團領導王海佩、任雙海、莫勇等陪同調研。王海佩對趙德清、陳悅一行到訪華豐科技表示歡迎，并介紹了華豐搬遷發展、產業布局及華豐科技二期項目（紙漿模塑）等有關情況。趙德清對企業堅持綠色發展、勇于技術創新、引導行業提升的做法給予充分肯定，鼓勵企業要更加牢固樹立綠色發展理念，努力打造行業標桿。同時要求相關部門主動靠前服務，加強統籌協調，積 極協助指導企業盡快完善相關工作，為企業新項目早日落地、早日建設保駕護航。

為加強集團合同制度建設，規范合同管理，維護企業的合法權益，11月9日上午，華豐集團開展了《合同管理辦法》宣貫活動。此次宣貫活動采用集中宣講的方式，旨在進一步加強企業內部管理制度的學習，熟悉制度的具體條款并認真加以貫徹執行，切實把集團管理制度運用到工作中，提升工作質量、規范業務流程，確保內 部管理更加規范有序。集團各部門依照《合同管理辦法》的規定，查問題、補短板，減少業務風險，加強對合同業務的監督檢查，完善合同檔案管理，切實擔負起制度執行的主體責任。宣貫會上，與會人員立足自身崗位，對《合同管理辦法》執行過程中遇到的問題進行了討論交流，進一步加深對公司制度的理解，強化風險防范意識，為完成全年各項任務目標提供堅強保障。

11月3日，浙江中煙物資部物資一科副經理蔡萍萍一行4人到華豐科技進行交流，公司領導以及相關部門陪同接待。雙方圍繞產品質量、精益生產、基礎數據儲備、國產化替代等課題進行了友好交流，為雙方進一步的深化合作打下堅實的基礎。

11月1日下午，湖北新業煙草薄片開發有限公司造紙工藝培訓班（華豐班）在華豐科技舉行開班儀式，湖北新業生產一線骨干一行11人，由該公司副總經理唐向兵帶隊，參加了此次培訓。華豐科技領導莫勇、周潮軍、胡志昌及部門長陳志芳、謝陽滿、袁鳴等參加了開班儀式并與湖北新業學員們進行了交流。此次湖北新業在華豐科技開辦造紙工藝培訓班，旨在落實兩公司前期簽訂的《戰略合作框架協議》的合作約定，以黨建和戰略合作促進雙方的人才培養和技術交流。華豐科技副總經理周潮軍主持開班儀式，并介紹了本次培訓班的培訓計劃和安排情況。生產中心主任陳志芳向湖北新業學員們介紹了生產中心生產流程、生產工藝和設備情況。學員李浥塵代表參訓學員作了發言。唐向兵副總經理代表湖北新業對華豐科技給予的幫助和周到的安排表示感謝，他希望學員們珍惜此次實習培訓機會，全方位地向華豐學習，要學有成效，為湖北新業新技改線的順利調試發揮積極作用。華豐科技總經理莫勇在講話中要求華豐科技參加培訓交流的同志，當好東道主，與新業的學員們互學互教，共同提高。教與學，無保留、無顧慮，做到“心到、教到、學到”，堅持摒棄思想，取長補短，著眼學人之長，忌人所短，平安順利地完成交流學習，增進友誼，提升合作。此次培訓為期半個月，學員們被安排到生產制造中心進行實習交流。培訓期間，學員們在生產制造中心的組織安排下，深入生產一線，熟悉生產流程和紙機操控設備。學員們與生產骨干交流互動，學習交流木漿碎解、打漿、配漿、抄紙、壓榨、烘干、卷取等各工序的基礎知識和實際操作技能；并在專業技術人員的帶領下，學習了傳動系統及DCS結構，DCS如何利用程序查故障原因，如何進行關鍵質量控制點的控制和在線檢測系統的管理等知識。生產中心高級技師鄭友水專題向學員們講解了盤磨加載需滿足的條件和紙機短流程控制要素等知識。裝備中心主任謝陽滿利用設備檢修的時機，向學員們詳細介紹了設備構造，傳授了設備維護、保養技能等實用經驗。通過培訓、交流和學習，湖北新業學員們對華豐科技先進的設備、完善的管理、雄厚的技術由衷欽佩，感謝華豐科技的坦誠熱情、傾囊相授，希望以此為契機，推進戰略合作，合作共贏，促進共同發展。